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企业各类假期争议典型案例360°复盘分析及风险管控,沈海燕内训课程




培训课纲 课纲下载培训讲师:沈海燕
培训关键词:人力资源管理培训,企业各类假期争议培训,劳动法规培训

《企业各类假期争议典型案例360°复盘分析及风险管控》课纲内容:

【课程背景】
    在80、90后当道的今天,员工越来越知道自己要什么,也越来越懂得争取自己的权利。假期问题作为企业中最常见的问题之一,越来越频繁的出现在劳动争议中。作为企业,你可能知道什?#35789;?#27861;定假、什?#35789;?#31119;利假,但是你可知道什么假必须批准、什么假可以不批、什么假可批可不批、什么假先休什么假后休?本次课程我们就来一起说说假期中的常见问题及风险。

【课程收获】
1、掌握休假相关的法规政策;
2、了解休假员工管理技巧;
3、掌握休假相关的风险管控技巧。

【课程内容】

一、假期类型及界定
1、假期类型
2、如何界定各类假期

二、有关法定节假日的管理及风险控制
1、全体公民的法定节假日
2、部分公民的法定节假日

三、带薪年休假的管理及风险控制
1、休假条件与休假标准
2、带薪年休假与其他假期的关系
3、有关带薪年休假的折算问题
4、劳务派遣工的带薪年休假问题
5、带薪年休假的安排与放弃
6、带薪年休假的工资待遇问题
7、应休未休年休假的处理

四、探亲假的管理及风险控制
1、探亲假的适用范围及享有条件
2、探亲假的具体享受
3、探亲假期间的工资及路费承担

五、病假及医疗期的管理及风险控制
1、医疗期管理问题
2、病假与医疗期的关?#36947;?#28165;  
3、医疗期员工的法律保护及单位应对
4、病假工资与疾病救济费

六、女职工的假期管理及风险控制
1、产前检查的问题
2、保胎假的性质界定
3、产前假的享受与法律限制
4、产假及产假待遇
5、哺乳期、哺乳假及哺乳时间的管理
6、违反计划生育法的女员工如何休假?

七、其他假期管理及风险控制
1、事假管理
2、婚假及晚婚假管理
3、工伤方面假期的管理
4、丧假管理
5、计划生育假的管理
6、护理假的管理

八、假期管理制度及假期有关的文本设计
1、假期管理制度的要点
2、医疗期满劳动关系处理时的有关文本
3、有关请假单的设计问题
4、有关假期的其他文本问题

【讲师介绍】

沈海燕 女士 (高级咨询顾问,高级合伙人) 


    沈女?#21487;?#38271;各类管理制?#21462;?#21512;同的撰写、修改,曾为上汽通用五菱、柳州五菱、富士通中国、蒙牛、南方航空、NEC、方正集团、兴业证券、苏州银行、东方CJ、多美滋、奥?#32844;?#26031;、日立电梯、如新(中国)、宝钢集团、易初莲花、苏州银行、金山石化、科倍、海得控制、液化天然气、利勃海尔、宇信易?#31995;?#25968;十家知名企业提供劳动法咨询、顾问或培训服务。
    曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《离职管理日记(第一季)》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部,《经历3+1》、《咨询手记》联合作者。

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