80、90后员工职业素养提升

培训《80、90后员工职业素养提升》是张金洋主讲的热门培训课程...
入社会的80、90后的新生人类,对一切都满怀希望和美好憧憬,同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场,将会面临一系列的问题和困惑。 如何以正确的心态面对工作?如何展现自己的能力获得赏识?...
  培训关键词:8090后员工管理课程,新生代员工管理课程,员工管理课程
2016年8月30日 佛山
参加对象:全体人员
培训讲师张金洋
课程费?#33579;?/strong>2800元/人 (包括培训、培训教材、场地?#35757;?
课程前言: 入社会的80、90后的新生人类,对一切都满怀希望和美好憧憬,同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场,将会面临一系列的问题和困惑。如何以正确的心态面对工作?如何展现自己的能力获得赏识?课程思路:  课程大纲第一章职业定位与生涯规划一、认识真实的“我?#20445;?#22914;何自我认识?二、凡事预则立1、MM的职业规划测评:你究竟要什么?——一切迷茫的根源2、“蜗居”与“蚁族”“苍蝇人”是什么?——更普遍的状态:•人生轨迹曲线3、理想的工作存在吗?A、第一份工作你想着赚多少钱?B、你能忘掉身份,清空心灵吗?C、你善于寻找自己的优势吗?D、怎样克服自己性格的弱点?E、初涉职场你学会了挑战自我?F、你能做到半年之内千万不要跳槽吗? 第二章大石头法则——做最好的自己一、怎么做个“靠谱”的员工?二、跳出盒子想问题,没有不可能三、别忘记了目标1、做事有方法可讲究吗?2、天下有没有免?#35757;?#21320;餐?3、正确的事情是什?#35789;?#24773;?4、什?#35789;?#24773;绝对不能做?5、做最重要的事情是什?#35789;?#24773;?6、你能做到一次只做一件事情吗?7、设定期限要怎么设定?第三章 让石头变成金子一、你要快点长大:发展你的小宇宙二、机会是怎么来的?——风险中隐藏着机会做别人没有做过的事,建立信?#33579;?#20026;未来储备能量 第四章 做自己的老板一、为你自己工作还是为老板工作?二、如何管理好你自己?三、怎?#35789;?#21051;控制好自己?1、职场没有绝对的公平2、沟通能够带来机会 第五章 与上司的关系一、保持距离很重要二、跟对人很重要,如何跟对人?三、怎样领会上司的意?#36857;克摹?#24744;的说法我不同意五、如何善于发现上司的闪光点?六、不要找借口七、汇报汇报要汇才能报八、下班后如何与他相处? 第六章 与同事的关系一、始终明白团队大于个人二、助人者人恒助三、吃亏是福四、放低姿态搞定“老资格”五、交流让.....[查看详细课纲]
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