员工招聘与面试技巧提升

培训《员工招聘与面试技巧提升》是钱庆涛主讲的热门培训课程...
本课程是原华为人力?#35797;?#19987;家钱庆涛老师历经6年多时间开发与实践,经过近百家企业的实地调研及上百次课程授课实践,逐渐优化和提练的《高效招聘面试五板斧》,帮助管理者建立正确的人才招聘观,通过高效招聘的实施技巧及专业面试技巧运用,帮助企业快速招到适合的人才!课程中大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于方法与技巧学了就能用,用了就有效!大大提高了课程学习和培训的效果!...
培训课程 课纲下载:《员工招聘与面试技巧提升》(钱庆涛).doc
  培训关键词:招聘面试课程
2012年3月24-25日 北京
参加对象:各部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员(最好的培训效果是人力?#35797;床客?#20161;和各部门负责人一起参加,统?#36824;?#24565;、认识与操作方法!)
培训讲师钱庆涛
课程费用:3000元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点?#30830;?#29992;)
员工招聘与面试技巧提升——向华为学习招聘面试方法●授课特点:以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答?#30830;?#24335;,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,并且掌握更多招聘工具使用。 ●课程背景:在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!可是很多企业却常常陷入这样的误区:误区一:招聘工作就是人力?#35797;?#37096;门的工作,我们业务部门只是配合,你?#27425;?#38754;试,我就去面试,其它都不是我的事了!误区二:管理者面试技巧缺乏,只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量!误区三:我只要学好面试技巧就能够找准人,其它岗位用人标准的梳理都是浪费时间,没多大意义!……   很多企业在人才竞争中从招聘面试?#26041;?#23601;处于劣势,只有人力?#35797;?#37096;在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!   本课程是原华为人力?#35797;?#19987;家钱庆涛老师历经6年多时间开发与实践,经过近百家企业的实地调研及上百次课程授课实践,逐渐优化和提练的《高效招聘面试五板斧》,帮助管理者建立正确的人才招聘观,通过高效招聘的实施技巧及专业面试技巧运用,帮助企业快速招到适合的人才!课程中大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于方法与技巧学了就能用,用了就有效!大大提高了课程学习和培训的效果!●讲师简介:   钱庆涛老师   原华为人力?#35797;?#31649;理专家;深圳市人力?#35797;?#24320;发研究会研究员、副秘书长;中国南方行动学习联盟理事;中国首批行动学习认证催化师;应用心理学前沿领域研究者。  .....[查看详细课纲]
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