股权激励与业绩考核实战

《股权激励与业绩考核实战》是伍健康主讲的热门培训课程...
股权激励制度的安排是一把“双刃剑?#20445;?#23427;不是一个简单的股权激励方案设计的问题,而是要科学系统地设计和安排有效的人才激励机制与约束机制(如业绩考核等)的问题。为了满足广大企业对有效的股权激励制度安排的知识体系、方法体系、案例体系等的客观需要,切实帮助广大企业在这方面不犯错误、真正建立成功的股权激励制度,特开设本课程。...
培训课程 课纲下载:《股权激励与业绩考核实战》(伍健康).doc
  培训关键词:股权激励课程,业绩考核课程
2012年6月29-30日 深圳
参加对象:公司董事长、总经理、分管副总经理、人力资源总监、财务总监、法律部负责人、有关中介机构负责人等。
培训讲师伍健康
课程费用:4800元/人 (包括资料费、午餐、茶点)
郑重承诺:2小时内不满意可全额退款!●课程背景   随着互联网技术的不断发展和市场竞争的不断加剧,企业之间的竞争充分表现为人才之间的竞争。从?#26696;?#20215;”引入职业经理人到用“股份”来激励核心骨干人才,很多企业为此做出了这样或那样的探索,尽管有不少企业在探索中付出了很大的代价,也仍然没有从根本上解决:如何留住核心骨干人才并充分发挥他们作用的问题,但绝大多数企业已认识到了安排有效的股权激励制度的必要性和迫切性。   股权激励制度的安排是一把“双刃剑?#20445;?#23427;不是一个简单的股权激励方案设计的问题,而是要科学系统地设计和安排有效的人才激励机制与约束机制(如业绩考核等)的问题。为了满足广大企业对有效的股权激励制度安排的知识体系、方法体系、案例体系等的客观需要,切实帮助广大企业在这方面不犯错误、真正建立成功的股权激励制度,特开设本课程。 ●课程能解决的问题现代企业为什么要安排股权激励制度?公司安排股权激励制度需要什么样的前提条件?如何才能真正达到股权激励的目标?什么才是成功的股权激励制度?如何设计有效的股权激励方案?如何操作实施已批复的股权激励方案?如何建立有效的人才激励机制与约束机制?如何做激励对象的业绩考核?如何才能确保股权激励制度发挥应有的作用?如何才能使股权激励制度成为一种长效机制? ●课程特点课程集近20个案例和资料,采用小组研讨、示范指导、模拟设计等多种方?#21073;?#23601;如何设计成功的股权激励制度和激励对象的业绩考核等方面内容进行实战演练,并对学员现场提出的问题,进行分析和点评。 ●课程内容提纲一、为什么要实施股权激励?1.1现代企业为什么要实施股权激励1.2实施股权激励的前提条件1.3如何安排股权激励制度1.4股权激励的目标1.5标的企业案例模型确定二、股权激励有哪些主要模?#21073;?#27169;式1:期股-------------------.....[查看详细课纲]
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