薪酬、社保、个税管理与用人成本筹划

《薪酬、社保、个税管理与用人成本筹划》是讲师团主讲的热门培训课程...
随着国家劳动立法体系的逐步完善,企业不仅仅面临着各类工资成本,还要面临社保、个税方面的政策成本支出,在这种情况下,出于趋利心理,为了获取更多利润,很多企业开始琢磨如何降低这些成本。于是,各种降低工资、社保、个税成本的方?#35762;?#20986;不穷。然而,很快,这些企业就发现,虽然这些成本降低了,但是风险也加大了,违法成本开始增加,于是总体利润不但没有增加,反而有所减少...
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  培训关键词:劳动合同法课程,薪酬课程,社保课程,个税管理课程,用人成本筹划课程
2012年10月18日    广州
参加对象:从事各类型用人单位人力资源管理工作、员工关系管理工作、法务工作的相关人员。
培训讲师讲师团
课程费用:1280元/人 (含会务、茶点、税金、午餐等)
●课程背景  企业存在的根本目的,在于获得利润。而利润,则是企业的总营业额减去总成本所得之余额。因此,要想获得更多利润,要么开源,要么节流!  随着国家劳动立法体系的逐步完善,企业不仅仅面临着各类工资成本,还要面临社保、个税方面的政策成本支出,在这种情况下,出于趋利心理,为了获取更多利润,很多企业开始琢磨如何降低这些成本。于是,各种降低工资、社保、个税成本的方?#35762;?#20986;不穷。然而,很快,这些企业就发现,虽然这些成本降低了,但是风险也加大了,违法成本开始增加,于是总体利润不但没有增加,反而有所减少。  那么,在国家劳动立法不断完善的今天,我们?#38477;?#35813;如何控制工资、社保、个税方面的风险呢?又该如何有效筹划企业人力成本呢?本次课程将与大家分享这些方面的经验、教训。 ●课程内容一、企业人力成本分析1、工资成本2、政策成本3、风险成本4、服务成本二、“五险一金”风险管控1、“五险一金”详解2、“五险一金”的认识误区3、“五险一金”的常见风险分析及预防4、“五险一金”成本管理三、工资管理风险控制1、薪酬结构的劳动法分析及建议2、工资支付中的法律风险控制3、工资立法前瞻性分析及预先准备四、工资、薪金的个税管理1、工资、薪金个税管理的意义及必要性2、工资、薪金个税管理的基本原则3、工资、薪金个税筹划的各种合法方式介绍五、人力成本筹划1、四部分成本的“此消彼长”原则2、工资、社保、个税、劳动关系相结合的人力成本筹划 ●主讲专家?#28023;?#23626;时依讲师行程而定)1、魏浩征--著名劳动法与员工关系专家,国内顶尖员工关系服务机构——劳达集团?#35789;?#20154;、首席顾问。--复旦大学、中山大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师,《人力资源》?#21448;?#19987;家委员会成员。--搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源讲师”。--曾为富?#23458;ā?#25308;耳.....[查看详细课纲]
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