劳保监察条例、劳务派遣、社保与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座

《劳保监察条例、劳务派遣、社保与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座》是梁硕南主讲的热门培训课程...
参加本次讲座,将有如下收益,并有望为企业解决如下问题: 1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险,加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的能力; 4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险和用工成本。...
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  培训关键词:劳动合同法课程,劳保监察条例课程,劳务派遣课程,社保与工伤课程,规章制度与员工手册课程
2013年8月22-23日  东莞名门酒店  (周四-周五)
2013年8月24-25日  深圳金百合大酒店 (周六-周日)
参加对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等
培训讲师梁硕南
课程费用:2500元/人 (包括培训、教材、?#25945;?#21320;餐、以及上下午茶点等)
●课程前言:  自2013年5月1日起施行的《广东省劳动保障监察条例?#32602;?#26126;确规定用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内容,否则会受到严重行政处罚,今后,违规违纪问题员工的管理,将令企业管理者更为头痛;自2013年7月1日起施行的劳动合同法修案,提高了经营劳务派遣业务的条件,明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施,并且明确了临时性、辅助性、替代性岗位的?#27573;В?#36825;令劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的用工单位,感到从未有过的经营压力和用工压力;自2013年2月1日起施行的《最高人民法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)?#32602;?#26126;确了“劳动者?#19988;?#26412;人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形、竞业限制经济补偿的支付条件和标准等争议性问题。这些最新规定对企业用工管理将产生哪些重要影响?企业如何合法有效应对,以期减少用工风险和用工成本? ●参加本次讲座,将有如下收益,并有望为企业解决如下问题:1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险,加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的能力;4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险和用工成本。 ●资格证书:资格证书费:高级¥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.凡参加认证的学?#20445;?#22312;培训结束参加考试合格者由IOCL<<国?#25163;?#19994;认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国?#20351;?#20869;中英文版双职业资格证书,(国?#20351;?#20869;认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询);2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸蓝底电?#24433;?#25968;码?#25484;?.课程结束.....[查看详细课纲]
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